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國(guó)機(jī)精工有限公司招聘公告

2017-01-05 17:22:04

為提高國(guó)機(jī)精工有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)機(jī)精工）總部的戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理能力，打造價(jià)值總部，現(xiàn)通過(guò)面向社會(huì)公開招聘的方式選拔德才兼?zhèn)涞墓芾砣藛T。具體如下：

一、招聘崗位

本次招聘的崗位包括職能部門的負(fù)責(zé)人、管理崗和營(yíng)銷中心、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心等利潤(rùn)中心的負(fù)責(zé)人、管理崗、業(yè)務(wù)崗等，詳見《國(guó)機(jī)精工總部公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘工作原則

（一）公開、公正、擇優(yōu)聘用原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

（三）能、崗匹配,寧缺毋濫原則；

三、設(shè)立招聘工作委員會(huì)

招聘工作委員會(huì)成員如下：

主任：朱峰；

成員：梁波、胡愛麗、齊軍亮、陳鋒、王景華、邱麗花、羅勇、趙濱海、許世棟、楊曉蔚、劉明耀。

四、設(shè)立招聘工作辦公室

招聘工作設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的具體落實(shí)。

（一）辦公室主任：胡愛麗；

（二）成員：齊軍亮、李靜。

五、崗位要求

（一）具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和政策水平；

（二）廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同事；

（三）堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能結(jié)合公司實(shí)際卓有成效地開展工作；

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；

（五）應(yīng)聘黨務(wù)崗位者，對(duì)黨在企業(yè)中的地位和作用有較為全面和正確的認(rèn)識(shí)，熟悉黨務(wù)知識(shí)且有一定的黨務(wù)工作經(jīng)歷；

（六）軸研科技、國(guó)機(jī)精工所屬企業(yè)人員應(yīng)聘職能部門和利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人崗位者，需在企業(yè)中層崗位任職2年以上；

（七）其他人員應(yīng)聘職能部門和利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人崗位者，應(yīng)在與國(guó)機(jī)精工及所屬企業(yè)相當(dāng)規(guī)模的相應(yīng)級(jí)別管理崗位任職3年以上，黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的應(yīng)聘人員須在相當(dāng)級(jí)別管理崗位任職3年以上；

（八）特別優(yōu)秀的或因工作特殊需要的人才可適當(dāng)放寬任職條件。

六、招聘工作程序

（一）報(bào)名

凡符合崗位要求的人員，采取個(gè)人自愿申請(qǐng)的辦法進(jìn)行報(bào)名，填寫《國(guó)機(jī)精工公開招聘報(bào)名表》（附件2）并發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審查

招聘工作辦公室根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人審核后，確定候選人員。

（三）候選人演講答辯

候選人根據(jù)應(yīng)聘崗位的題目及答題要求，進(jìn)行演講。時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

（四）招聘工作委員會(huì)成員打分

招聘工作委員會(huì)成員根據(jù)候選人演講情況打分，滿分100分。招聘工作委員會(huì)成員打分所占權(quán)重為：主任30%，分管領(lǐng)導(dǎo)30%，其他成員共40%。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)招聘候選人得分情況及崗位發(fā)展需求綜合考慮，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)集體商議確定擬聘人選。